2013年8月、『７つの習慣』が17年ぶりに新しい日本語訳でリニューアルされ、『完訳 ７つの習慣』として発売になりました。

TBS「王様のブランチ」とコラボしてのテレビ番組放送や、宝島社『まんがでわかる７つの習慣』の発売などの効果もあり、今まで「７つの習慣」に全く触れたことのなかった方に読んでいただく機会も増えました。

またすでに『７つの習慣』を読んでいただいた方も、新訳ということで再読いただいた方も多く、「今まで理解できていなかった部分が頭に入った」という声もたくさんいただいております。

しかし、わたしたちは理解してもらうだけでは満足していません。

わたしたちはひとりでも多くの方に「７つの習慣」を実践して欲しいのです。

どうやったら「７つの習慣」を実践していただけるのか。

今年わたしたちは「７つの習慣」のセミナーをやりました。

DVDも作りました。

でもこれだけでは不十分です。

2013年最後の企画として

「完訳版 ７つの習慣実践セミナー」

を11月30日（土）に実施します。

このセミナーは「７つの習慣」を「理解してもらう」セミナーではなく「実践してもらう」セミナーです。

ですから、書籍を事前に読んできていただくことにより、基本的な説明はできるだけ割愛し、「実践すること」にフォーカスした演習中心の内容にします。

セミナー受講前に書籍を読んで、ご自身の仕事やプライベートにおける課題を整理して来ていただき、それらの課題をセミナーの中で解決できるよう構成されています。

そもそも『７つの習慣』は、

組織行動や経営管理の教授を務めていたコヴィー博士が、米国建国200周年のときに、過去200年の成功に関する書籍や文献を調査し、その中に書かれている項目を整理・体系化、７つの習慣にまとめたものです。

世の中には「○○のための５０の法則」のようなタイトルの書籍やセミナー、いわゆるハウツーを羅列しただけものがあふれていますがそれらとは全く異なるアプローチで生まれたものです。

なんせ200年分の成功文献の集大成ですからハウツーやノウハウ集とは普遍性が違うのです。

そこにはコヴィー博士が言うところの「原則」が各習慣にちりばめられています。

コヴィー博士は『完訳 ７つの習慣』の中で「原則」について次のように述べています。

手法は個々の状況に応じて使い分けるものだが、原則は、あらゆる状況に普遍的に応用できる深い基本の真理である。個人にも、夫婦や家族にも、あらゆる民間・公的組織にも当てはめることができる。たとえば企業がこれらの真理を組織内に習慣として根づかせれば、社員は状況に応じて対処する多種多様な手法を自分で考え出すことができる。

手法、つまりスキルやテクニックは時代や状況が変われば適用できなくなりますが、「原則」は時代や状況が変わっても適用できるということです。

お伝えする「７つの習慣」は以下の通りです。

No	項目	内容
1	基礎原則	「結果」を変えるために重要なのは「行動」を変えることではなく、その「行動」のもとになっている「パラダイム（＝モノの見方・考え方）」を変えることだということを理解します。 得たい結果を得続けるためには「望む結果を生み出すこと（P）」だけではなく、「望む結果を生み出す能力と資源（PC）」も重要であるということを理解します。
2	第１の習慣 主体的である	出来事に反応的にならず、どのような状況に置かれても自分で対応を選択できることを理解し、自分の行動や態度、結果に対して責任を取ることを学びます。  周囲のせい、環境のせいにするのでなく、自分が影響できることに集中することを学びます。
3	第２の習慣 終わりを思い描くことから始める	自分の目的を明確にしてから実際の行動を行う事が成果につながることを理解します。 自分の方向性、存在目的、大切な価値観を表すミッション・ステートメントを持つことの重要性を理解します。
4	第３の習慣 最優先事項を優先する	緊急性ではなく重要性の高いことにフォーカスし生産性を高めるタイムマネジメントを学びます。
5	第４の習慣 Win-Winを考える	どんな状況においても自分と相手の両者が共に益を得ようとする考え方を理解します。 Win-Winを考える上での土台となる豊かさマインド、勇気と思いやりのバランスについて理解します。
6	第５の習慣 まず理解に徹し、そして理解される	自分の主張をする前に、まず相手の言いたいことを理解することの重要性を理解します。 感情移入による傾聴により、高い信頼関係を構築する解決方法を学びます。 「理解してから理解する」ことで双方のニーズを満たす第三案の存在を信じることの大切さを理解します。
7	第６の習慣 シナジーを創り出す	自分と相手の相違点に価値を置くことで、その違いを高い次元で統合し、今までにない新しい価値や相乗効果を生み出すことができることを理解する。 相乗効果を生み出し、第三案を見出すためのプロセスを学びます。
8	第７の習慣 刃を研ぐ	最大の資源である自分自身を常にバランスよく自己改善をすることが、より良い結果を生み出すもととなることを理解します。

セミナー受講で終わるのではなく、終了後も実践していただくために、今回は3つの特典を付けました。

１．『完訳 ７つの習慣』PDFをプレゼント。

２．今回のセミナーを収録したDVDをプレゼント。

３．「完訳 ７つの習慣 シリコンリストバンド8本セット」プレゼント

開催概要は以下の通りです。

今回のセミナーは複数名でまとめてお申し込みをされる場合はお得な料金で参加できるようなプランもご用意しました。

2名様で一括申し込みされる場合（10％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　22,680円（税込）
3名で一括申し込みされる場合（15％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　21,420円（税込）
4名で一括申し込みされる場合（20％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　20,160円（税込）

『７つの習慣』の冒頭で紹介する「ガチョウと黄金の卵」というイソップ童話をご紹介します。

貧しい農夫がある日、飼っていたガチョウの巣の中にキラキラと輝く黄金の卵を見つけた。最初は誰かのいたずらに違いないと思い、捨てようとしたが、思い直して市場に持っていくことにした。

すると卵は本物の純金だった。農夫はこの幸運が信じられなかった。翌日も同じことが起き、ますます驚いた。農夫は、来る日も来る日も目を覚ますと巣に走っていき、黄金の卵を見つけた。彼は大金持ちになった。まるで夢のようだった。

しかしそのうち欲が出て、せっかちになっていった。一日一個しか手に入らないのがじれったく、ガチョウを殺して腹の中にある卵を全部一度に手に入れようとした。ところが腹をさいてみると空っぽだった。黄金の卵は一つもなかった。しかも黄金の卵を生むガチョウを殺してしまったのだから、もう二度と卵は手に入ることはなかった。

皆さんの得たい結果が、この話の中では「黄金の卵」です。得たい結果だけに囚われるあまり、その結果を生み出すために必要な資源を失うということは個人においても会社においても多々見られます。

例えば、

• 短期的な営業目標だけを達成することに集中するあまり、新規開拓に走り回り既存顧客の対応を後回しにしたために、将来の売上をもたらすであろう顧客を失ってしまった営業マン。
• 収入を増やすことだけにフォーカスするあまり、体を壊し、家庭における人間関係も悪化させてしまったビジネスマン。
• 目先のお金欲しさに、これから成長が期待される選手を他のチームにトレードに出してしまい、結果的に将来の勝利を失ったスポーツチーム。
• 短期的な収益を確保するための乱獲によって絶滅の危機にあるウナギやマグロなどの水産資源。

多かれ少なかれ、誰もがこのようなことを人生において経験しているのではないでしょうか。

人生において「得たい結果（黄金の卵）」をもたらしてくれる最大のガチョウは「あなた自身」です。

永遠に「得たい結果（黄金の卵）」を得続けるために「あなた自身」をどのような状態に保つべきなのか。

それが「７つの習慣」でお伝えすることになります。

今回のセミナーは複数名でまとめてお申し込みをされる場合はお得な料金で参加できるようなプランもご用意しました。

2名様で一括申し込みされる場合（10％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　22,680円（税込）
3名で一括申し込みされる場合（15％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　21,420円（税込）
4名で一括申し込みされる場合（20％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　20,160円（税込）

そして今回、コヴィー博士来日時には同じステージで講師を務め、『７つの習慣』完訳プロジェクトを指揮した竹村富士徳が講師を務めます。

コヴィー博士が「７つの習慣」を通じて伝えたかったメッセージを最も理解している者の一人として、今回のセミナーではより深いレベルのコンテンツをお伝えします。

今回のセミナーは複数名でまとめてお申し込みをされる場合はお得な料金で参加できるようなプランもご用意しました。

2名様で一括申し込みされる場合（10％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　22,680円（税込）
3名で一括申し込みされる場合（15％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　21,420円（税込）
4名で一括申し込みされる場合（20％割引）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　20,160円（税込）